“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水方针为指引，紧紧围绕提高水安全保障能力，科学谋划“1265”治水思路，实施节水、供水、蓄水、洪水、涝水、污水“6水并治”，推进地表水、地下水、黄河水、长江水、非常规水“5水并用”，着力开创城乡统筹治水新局面，取得很明显的成效。我局政府信息与政务公开工作在局党组的领导下，在市政府政务公开办公室的指导下，按照各级关于政务公开的要求，以济宁市政府门户网站政务公开专栏和济宁市城乡水务局官方网站为主渠道，积极主动及时公开涉水政府信息240条，政府网站公开13条，政务微博公开50条，政务微信公开35条，政策文件主动公开3件、依申请公开2件、不予公开0件为社会公众了解水利工作动态、参与水利建设、支持水利改革发展发挥了主阵地作用。

  （一）强化组织领导，健全体制机制。局党组格外的重视政务公开工作，成立了以局主要负责同志为组长，局领导班子成员为副组长，局机关各科室和局直单位主要负责同志为成员的市城乡水务局政务公开工作领导小组，领导小组明确局办公室承担具体工作，并指导全系统做好相关工作。在工作运行中，形成一把手负总责、分管领导负直接责任、办公室牵头抓总、各科室单位协调联动、一级抓一级、层层抓落实的责任落实体系和工作运行机制。

  （二）制定完善制度，定期督导调度。建立健全了政务公开各项规章制度，印发了《济宁市城乡水务局2020年政务公开工作实施方案》《济宁市城乡水务局政务公开主动公开基本目录》等，日常工作中，严格按照制度流程进行质量管控，用制度规范政府信息的制作、审核、网上发布等各个流程，确保公开的信息及时准确权威。将政务公开工作纳入年初部门预算，有效保障各项工作顺利开展。建立周调度制度，每周对各科室、单位政务公开开展情况做调度汇总，印发各局领导。

  （三）实行主动约稿，及时公开动态信息。建立政务信息约稿制度，局办公室根据掌握的工作动态及线索，直接提出政务信息题目、报送时限，向各县市区水务局、市城乡水务局各科室单位约稿，各县局、市局各科室按照约稿题目及时限要求，完成约稿起草，经主管领导审定后由办公室统一上报。与此同时，各单位结合自己工作动态，及时主动挖掘有价值的信息，通过局办公室在济宁市政府门户网站政务公开专栏和济宁市城乡水务局官方网络站点进行公开。今年以来围绕重点水利工程建设、农村饮水安全、水旱灾害防御、河长制湖长制落实、农村里的生活污水治理等重大问题重要事项，开展约稿共计20篇，市城乡水务局被市政府办公室授予2019年度政务信息报送工作成绩突出的单位（二类部门第一名），2020年1-5月份政务信息工作位于市直部门单位前列。

  （四）建立闭环管理，确保事事有着落。市城乡水务局格外的重视信息公开工作，通过多种渠道热情参加政府信息公开工作，及时回应社会关切。市城乡水务局主要负责同志带头参加政府网站在线访谈、市广播电视台政风行风热线等节目。及时接收济宁市网络问政平台、12345政务服务热线、市城乡水务局官网公众参与专栏问题等各类诉求。为做好回复工作，出台了《关于推行“工作闭环”管理的实施建议》《关于建立水务行业问政反映问题闭环处理机制的通知》，对群众的申请、问政问题、意见建议等建立发现、整改、快速报告、及时反馈、专班督导、纳入档案、回访回看、结果运用等工作机制，确保了群众关心关注的问题及时快速得到解决，做到了“事事有着落、件件有回音”。2020年共收到12345政务服务热线件，收到济宁新闻网问政平台网民留言9条，均全部按时答复。共办理市人大建议和政协提案14件，其中建议5件，提案9件，均认真及时办理答复，代表委员全部表示满意。

  当前我局政务公开工作仍存在薄弱环节：一是政务公开工作机制有待进一步健全；二是公众参与平台有待进一步拓宽。三是局下属单位信息公开还有待于逐步提升，局兼职信息联络员专业相关知识、能力有待于进一步提升。因此，我局将建立健全政务公开体制机制，加快建立并落实政务公开监督员制度，进一步规范单位政务公开，不断加大对各单位政务公开工作的监督指导；进一步拓宽重大决策公众参与渠道，不断丰富重大决策意见征集形式，运用听证座谈、咨询协商、列席会议等多种方式扩大公众参与；逐步加强从事政务公开人员队伍的培训，提升整体工作上的能力和水平。

  （一）深入强化政务公开意识。组织并且开展政务公开相关培训工作，逐步提升政务公开意识，促进政务公开从政府权力型向民众权利型的转变，筑牢政务信息公开工作的思想基础。

  （二）持续强化制度机制建设。逐步扩大公开范围，细化公开内容，在行政权力运行、财政资金、公共资源配置等信息公开方面作出明确规定，并且要求加强信息解读工作，及时组织专家进行科学解读、阐释，增进公众对政府工作的理解。