1、支持我国领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、作业责任心强、身体健康。
3、凡与企业单位担任人员有老公妻子的联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系或许近姻亲联系的应聘人员，不得应聘从事该单位担任人员的秘书或许人事、财政、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导联系的岗位。
逾期不再受理报名。报名与考试运用的身份证号有必要共同。每人限报一个岗位。招聘岗位有其他要求的，应在相应栏目里实在、完好、精确地填写资历条件等相关信息。
(3)报名办法：采纳现场报名的方式安排报名，并交纳考试费人民币四十元(物价部门出台新标准的，按核定新标准履行)。
②报名时，报名者须供给自己毕业证书、身份证、户口簿(或户口所在地证明)、教育部学历证书电子注册存案表、有关作业经历依据(证明)、相关资历证书原件及复印件;
③脱产在读研究生不得以本科学历的资历参与报名考试,一经发现撤销其考试聘任资历;
④安排报名人员(招聘单位)现场对报名材料(材料不全者作不合格处理)进行资历初审，报名完毕后，由用人单位主管部门进行审阅，审阅成果和参与书面考试人员的准考证号及收取准考证的时刻、地址在东阳人才网发布。招聘单位对初审未经过的人员要注明理由。经过资历初审的，不得改报其它岗位。
契合报名条件的报考人员参与书面考试。参与报名人数缺乏招聘职位名额3倍时，酌情核减招聘名额(A类岗位按单位招聘简章要求履行)。书面考试内容：归纳基础知识。书面考试科目满分均为100分。
书面考试时刻初定于2020年7月11日(详细以准考证上确认时刻为准)，报考人员应按准考证上确认的时刻和地址及其他有关要求，一起带着准考证和有用期内的二代身份证参与考试。
各职位按书面考试成果从高分到低分，按招聘方案数的1:3份额确认面试目标(以上职位中呈现缺乏规则份额的，按实践人数确认)。最终一名如书面考试成果相同，成果相同人员均进入面试。面试内容为结构化试题，面试成果满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、调查。
面试前三天，入围面试人员应按规则时刻、地址由自己或托付他人收取面试通知书(详细时刻、地址另行通知)，逾期者作主动抛弃面试处理。面试详细时刻、地址以面试通知书为准。
收取面试通知书时，已有作业单位的或已与作业单位签定工作协议的需供给原所在单位赞同参与面试的证明。未供给证明的在处理聘任手续时不能准时与原作业单位免除聘任(协议)联系的将撤销本次聘任资历。
