我们理想中的你有责任心、热爱生活，拥有较强的抗压能力，并保持坚韧的毅力，独立解决问题。
五险一金是必不可少的，我们拥有弹性的工作制度，丰厚的年终绩效。只要你有能力，一切皆有可能。
❐ 负责与政府主管部门沟通联络，为环卫项目创造良好的运营环境，确保环卫项目稳定运行。
❐ 负责组织环卫项目信息收集整理，实施有明确的目的性地公关运作，拓展环卫服务业务。
❐ 全日制国家统招本科及以上学历，环境工程、环卫、市政、管理等有关专业优先考虑。
❐ 有政府环卫有关部门或垃圾分类相关企业工作经验，熟悉城市环卫、生活垃圾分类管理体系；能独立测算环卫运营及垃圾分类项目各板块成本，具备极佳的成本控制能力。
❐ 具有较高的沟通能力和人际交往能力，善于与人交往，具备市政项目经验者更佳。
❐ 拟订项目企业内部管理机构的设置方案，出台具体规章制度及各项经营方案。
❐ 至少8年以上相关行业工作经验，2年以上PPP项目全过程管理经验，带队完成至少1个以上项目，有相关政府、工程建设项目管理、生产管理经验者优先考虑。
❐ 具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力；具有优秀的商务谈判、客户关系维护、项目管理、掌握PPP项目各关键节点运作等综合能力。
❐ 负责运营管理体系制度与标准流程的制定与修改，如环卫项目部人员、设备、质量安全、目标、绩效的评估与改善等；
❐ 负责制定公司运营管理年度/季度/月度经营目标和计划，并对项目公司经营指标做监督落实和考核，针对有关问题提出较为合理可行整改意见；
❐ 指导、监督、检查、考核项目部的人工、机械作业、安全质量等日常运营管理；
❐ 负责定期组织对营收、作业流程、成本指标等的统计、分析提出改善意见；
❐ 30-45周岁，具有五年以上环保行业经验，有丰富的市政、环卫和物业工作经验；
❐ 具有运营管理体系建设经验，精通环卫保洁业、公共物业务流程、工艺及作业标准；
❐ 负责外部沟通协调，为水务运营项目创造良好的外部环境，确保各运营项目稳定运行；
❐ 负责组织水务运营项目信息收集整理，实施有明确的目的性地公关运作，拓展水务运营业务；
❐ 负责组织建立水务运营标准化体系、绩效考核体系及管理制度规范等，并监督执行；
❐ 负责公司及各项目组织架构及人员配置优化，人才梯队建设，绩效考核等相关工作；
❐ 负责研究、解读国家、地区关于供排水的有关政策，水务平台建设及管理等相关工作；
❐ 30-45岁，全日制本科及以上学历，环境工程、工程管理、经管类相关专业；
❐ 至少8年以上水务运营行业工作经历，3年以上经营管理工作经验，精通供排水工艺及安全环保法律和法规，具有生产技术工艺等规范化、标准化、精细化管理经验；
❐ 具备优秀的领导力和执行力，思维敏锐，灵活性较强，优秀的项目组织协调能力；
❐ 具有强烈的责任心、进取心，抗压能力强，适应出差，拥有非常良好的团队合作精神。
❐ 具备优秀的领导力和执行力，思维敏锐，灵活性较强，随机应变. 优秀的项目组织协调能力。
❐ 3年以上污水厂、供水厂运营管理工作经验，熟悉污水处理厂工艺流程、运营模式。
❐ 负责制定车队的各项管理制度，做好驾驶员的日常管理和考核工作，为调动车队队员积极性提出意见；
❐ 严格规范车队财物使用，制作车队管理所需报表，并对所有报表资料需存档，并作出月度、季度、年度分析报告向领导汇报；
❐ 掌握各车辆动态，做好车辆出车计划，合理的安排出车任务，做到抓住工作重点，兼顾全面，实际做到安全、及时、无误；
❐ 负责处理作业过程中的突发事故，做好交管部门的协调工作，定期办理车辆年审、养路费、运营手续；
❐ 抓好日常的安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全生产的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见。
今年8月，环卫科技网发起成立国内首家环卫猎头公司——中环昇人力资源服务有限公司，凭借环卫科技网历经多年积累的优质口碑，凭借吕松老师和其他几位合伙人的丰富经验和专业相关知识，成立3个月来，中环昇已与国内多家环卫企业签署人力资源合作协议，同时手握数百位环卫领域中层以上人才资料，且部分的人才都已经过中环昇专家视频面试，并根据其资历进行了筛选和评级，环卫行业首次在人力资源服务过程中实现“精准对接”，既缩短了企业招聘周期，降低了企业招聘成本，又让各具实力的环卫人才各得其所，更好的体现其自身价值。
■优质服务——为成功入职人员提供一个月的跟踪指导服务，为稳定企业人才保驾护航
■面试辅导和职业规划——资深环卫现场与项目运营专家团队的面试与建议，职业路径规划
