因工作需要，泉州水务集团有限公司及权属二、三级企业拟向社会公开招聘一批工作人员。本次公开招聘84个岗位113人，具体招聘章程如下：

  (1)报名时间为即日起至6月27日。报名者只能报考一个岗位，不得同时兼报考试招聘其他岗位。合乎条件的人员于即日在报名时间内，即日起登录泉州市国资委网站(、泉州水务集团官网(或集团微信公众平台查看招聘岗位信息，登录水务集团报名网站(或从集团官网(报名端入口进行在线报名。报名时间截止后，不再接受报名。

  (2)应聘人员按照报名操作手册，进行实名注册，登录并如实填写个人隐私信息，上传相关材料。

  (1)初试：初试采取笔试方式来进行，考试科目为《综合基础知识》，部分岗位会按类别加考《申论》或《会计专业相关知识》。(详见岗位表)

  所有考试招聘报名者均参加统一组织的笔试，考生单科笔试成绩均须达到50分(含)以上，视为笔试成绩合格，方可进入复试，每个岗位按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、按笔试成绩从高至低确定进入复试人员名单，若岗位招聘计划人数与合乎条件应参加复试人数的比例未达到1:3的，则该岗位符合复试条件的报名者可立即进入复试环节。

  (2)复试：复试采用半结构面试的形式进行，主要考察了解应聘人员的综合能力、专业相关知识、适岗条件、心理素质、求职动机、工作期望等。考生面试成绩须达到70分(含)以上，视为面试成绩合格。若同岗位应聘人员面试成绩均低于70分，则取消该岗位招聘计划。

  (3)总成绩计算规则。考生初试成绩和复试成绩各占总成绩的50%(初试中加考《申论》或《会计专业相关知识》的，该科目成绩占初试成绩的60%，综合基础知识占40%)。

  (1)初试。本轮面试主要考察应试人员适应职位要求的基本能力和专业水平，包括但不仅限于应试人员职业岗位认知、专业理论知识和工作思路等，并了解应试人员求职动机、工作期望。考生成绩须达到70分(含)以上，视为成绩合格，方可进入下一招聘程序，若同一轮所有人员成绩均低于70分，则取消本岗位本次招聘计划。

  (2)复试。按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、初试成绩从高至低顺序确定进入复试名单。本轮面试主要考察了解应聘人员的综合能力水平，包括但不仅限于语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力、沟通交流能力等。

  (3)总成绩计算规则。两轮考核面试成绩各占总成绩的50%。各类成绩均为百分制，并按四舍五入保留小数点后2位。

  (1)实行劳动合同聘用制，与企业签订劳动合同，聘期三年，试用期6个月，试用期满经考核合格，则予以续聘;若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或解除劳动合同。

  (2)薪酬实行岗位薪资制，包括固定工资、绩效工资、效益奖金等，固定工资按月兑现，绩效工资和年度效益奖金根据公司整体效益情况及个人工作绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。